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公司党委组织召开“四个强化”中高层座谈会
时间:2017-08-08 09:21  来源:未知   作者:安心杨

    8月1~2日,公司党委副书记、纪委书记吴涛主持召开两场“四个强化”中高层座谈会,共22个分公司书记、副书记及管理部门一把手参加会议。与会人员分别介绍了本单位“四个强化”活动开展情况及查摆的具体问题。吴涛同志作总结讲话。
    吴涛表示,2013年以来,在公司领导班子的带领下,进行了一系列改革调整,经营形势不断向好发展。前不久,公司还作为先进典型代表参加了全国国有企业改革经验交流会。但正如魏海军董事长所说,我们看到成绩的同时也要看到问题。大家要坦诚相对,无论是本单位问题,还是专业线、公司层面问题,都要实事求是讲出来,一起研讨,务求解决。
    吴涛强调,开展“四个强化”活动,意义深远,各单位要持之以恒地进行,切实推进各方面工作向前发展。首先,要坚持问题导向。通过活动,把市场体系、生产管理、技术研发、人力资源、工艺质量等企业发展中存在的各方面问题真正找到、解决掉。这要求大家强化学习,统一思想。要通过开展“两学一做”,学习魏海军董事长讲话,把员工思想凝聚起来,把正能量释放出去,形成推动“三年倍增”的强大力量。要广泛、深入地查找问题。既要着眼于自身和本单位实际,从自身能力水平、工作作风、思想境界,本单位管理服务、机制流程等方面进行查找;又要从公司整体生产经营情况出发,围绕推动倍增、思想解放、本位主义等方面进行查找。只有发现问题,才能有针对性去做,才能不断推进公司创新发展。其次,要做好执行、有效落实。问题要真解决,不能一个问题反复提,总是质疑问题为什么存在,而要想办法真正解决。工作要真到位,对公司安排的各项工作,要抓在实处、做到实处,一把手一定要按要求推进各项工作,真正负起责任。要坚持问责,强化考评,不能做多做少一个样,做好做坏一个样。最后,要坚持结果导向。经济工作难点就是思想政治工作重点,经营成果就是对党的工作效果的检验。现在,公司正在由问题导向向结果导向转变。每项工作都要有一个结果,都要实现闭环;要把结果突出,不只做,还要做好。下一步,公司将建立系统的考评体系,梳理调整体系和流程,提升企业管理水平。
    吴涛对各单位“四个强化”工作进行了点评,他表示,通过两个多月来的活动开展,各单位发现并解决了一些问题,但还有很大提升空间。他要求,“四个强化”工作要持续深入地开展下去,要注重查找制约发展的关键性问题,问题要具体化、深化、细化;要列出问题清单,设置时间节点,实事求是逐步解决;要把规则定在前面,避免把关不严,出现工作模糊、不公平现象;各单位一把手要不等不靠,强化担当意识,面向岗位、负起责任,在问题自查、措施整改、人员考核等方面做出表率。
    两办、纪监部、人力资源部相关人员列席。两办将对会议提出的具体问题进行梳理督办。
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